Mon profil

 

  • Membre titulaire de la Société Française de Coaching

  • Membre de l'Association In'Coach (association des coachs dans les entreprises)
  • Membre de l'IFAT (Institut Français de l'Analyse Transactionnelle)

Plusieurs décennies d'expérience  et des milliers d’heures de pratique dans des domaines variés :

 

· Direction Développement des Dirigeants et Collaborateurs : Coaching interne (référence à l’échelle mondiale), mise en place des programmes de développement

 

· Coaching individuel, d'équipe, stratégique

​

. Psychothérapie

​

. Sophrologie, Sophrothérapie

 

· Direction Ressources Humaines : Elaboration et mise en place des stratégies de développement des ressources humaines à l’échelle mondiale, participation à l’élaboration des orientations de la société, coaching interne, encadrement de l’équipe RH

 

· Enseignement : Université Paris Diderot -Paris VII, en Anthropologie/ Ethnologie

· Recherche : CNRS (Centre National de la Recherche Scientifique) (France), Ministère de la Culture (France), en Anthropologie/ Ethnologie

 

. Métiers artistiques (chant, danse, théâtre)

 

Spécialités / Domaines d'expertise

· Accompagnement  personnel & professionnel

-Psychthérapie

· Coaching des managers et des dirigeants

· Coaching individuel et d'équipe

· Coaching centré sur la communication

· Confiance en soi, impact, sérénité...

· Gestion de conflits

· Formation

Patients et Clients

Dirigeants d'entreprise, Managers,Salariés

Enfants, Adolescents, Adultes, Couples, Familles, Groupes sur des sujets tels que : 

Mal-être, Burn-out, Conflit, Perte de repères, Angoisse, Phobies, Gestion du stress, des émotions, du relationnel, Confiance en soi, Estime de soi, Couple, Famille, Sexualité, Maladie, Deuil, Troubles des Comportements Alimentaires, Somatisation, Addictions, Processus créatif, Impact, Capacités organisationnelles, Capacités d'apprentissage, Révéler son potentiel, Capacités managériales, Communication verbale et non verbale (dont le coaching de la voix)...

Quelques autres témoignages

"Qualité d’écoute. Mémoire de tout ce que nous avons échangé depuis de nombreuses années, capacité à me faire poser les bonnes questions et trouver moi-même. Extrême bienveillance malgré ma lenteur et ma difficulté à changer mes comportements"

 

"It has helped me grow as a person to become more confident and independent. It is also allowing me to understand my behavior and feelings, as well as the behavior of others. By doing so, I am able to understand how to solve issues and cope with problems. Hence, it helps me deal with everyday issues. This also helps decrease my stress and work anxiety."

​

"Apporte une connaissance de soi, de la communication, des relations qu’il n’est pas possible d’obtenir ailleurs."

​

"Le coaching avec Niloufar constitue un véritable apport dans la vie professionnelle : avec un point de vue externe, neutre et bienveillant, elle permet de mettre en perspective des expériences mal vécues mais aussi bien vécues afin de savoir tirer parti de ses échecs et de ses réussites. Le coaching n’est pas une recette toute faite : il doit s’inscrire dans une démarche de volonté de changement et ne peut fonctionner que si le coaché est lucide sur lui-même."

 

"Ecoute, compréhension, se poser certaines questions, analyse des problèmes et des situations de réussites, des points forts et points faibles, de sa realtion aux autres et à l’organisation, connaissance de soi-même, méthodes et pratiques à mettre en oeuvre sont quelques-uns des apports de Niloufar."

 

"Catalyseur d’introspection mais aussi dans la prise d’initiative. Le soutien a été concret et basé sur des faits vécus et non pas juste théoriques. Je me connais mieux, j’ai à nouveau confiance en moi, je connais mes points à améliorer et comment me ressourcer. Je me connais mieux, j’ai à nouveau confiance en moi, je connais mes points à améliorer et comment me ressourcer."

 

"En arrivant au coaching, j’avais tellement perdu confiance en moi que ça figeait même mes capacités à livrer des choses concrètes, je temporisais en me disant que ce ne serait jamais assez bien. Je m’étais repliée sur moi-même. Dès la première séance, j’ai ouvert les yeux sur certains de mes traits de caractère, et je me suis rendue compte que je ne me connaissais pas si bien que ça. Pour quelqu’un de cartésien comme moi, avoir les éléments était comme une sorte de clé pour suivre. Le suivi de coaching était plus que nécessaire : des vraies situations, des hauts et des bas ont demandé un dialogue et une prise d’initiative auxquels je n’avais pas pensé naturellement. Et après tout devient tellement plus simple. Merci au coach, je ne peux que conseiller cette initiative à tous ceux qui sont à un carrefour dans leur carrière, qui ont suivi un changement ou qui ont une séniorité un peu avancée."